TAX · CALCULATOR

税率计算

覆盖个人所得税(月度累计预扣估算)、年终奖单独/并入综合,以及增值税(一般/小规模),含税不含税自由切换。

收入 & 扣除

个人所得税

计算结果

计税结果

应纳税所得额
¥ 6,500.00
扣除起征点、五险一金及各项扣除后
本月应纳个税
¥ 440.00
税率 10%
预计年个税
¥ 5,280.00
按当前月份线性估算
税后到手 (月)
¥ 12,560.00
年到手约 ¥ 150,720.00
综合所得税率表 (月度)
级数
应纳税所得额
税率
速算扣除数
1
0.00 ~ 3,000.00
3%
0.00
2
3,000.00 ~ 12,000.00
10%
210.00
3
12,000.00 ~ 25,000.00
20%
1,410.00
4
25,000.00 ~ 35,000.00
25%
2,660.00
5
35,000.00 ~ 55,000.00
30%
4,410.00
6
55,000.00 ~ 80,000.00
35%
7,160.00
7
80,000.00 ~ ∞
45%
15,160.00

使用说明

TAX · GUIDE

个人所得税计算器使用说明

综合所得 · 月度累计预扣

个人所得税计算器采用中国现行七级超额累进税率,按月度累计预扣法估算工资薪金应纳税额,适用于工薪阶层快速了解税后到手收入、评估专项附加扣除的节税效果、进行年度税务筹划等场景。工具会同步展示适用税率档次、速算扣除数、当月预扣税额及年度个税线性估算值,并支持五险一金、专项附加扣除、其他扣除等完整扣除项。所有计算在浏览器本地完成,不会上传您的工资等敏感信息。

01 收入与扣除项

月度税前收入指含工资、奖金、津贴、补贴等在内的应发合计。五险一金仅填写个人缴纳部分(养老 8%、医疗 2%、失业 0.5% 及公积金 5%–12%,具体比例以各地政策和单位核定为准)。专项附加扣除包含子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护七项,按实际符合条件填写总额。

起征点现行标准为 5000 元/月。“其他扣除”字段可填入商业健康保险、企业年金、个人养老金等税优扣除项目,未涉及时保留 0。应纳税所得额 = 税前收入 − 五险一金 − 专项附加扣除 − 其他扣除 − 起征点,若结果为负或零则无需纳税。

  • 本月应纳个税 = 应纳税所得额 × 适用税率 − 速算扣除数
  • 七级税率:3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%
  • 预计年个税 = 本月应纳个税 × 12(线性估算,未考虑累计跨档)
  • 税后到手 = 税前收入 − 五险一金 − 个税

02 税率表与结果解读

页面右侧展示七级综合所得月度税率表,当前适用的税率档次以高亮显示,让您一眼看清所处税率区间。累计预扣法下,随着年内月份推进,累计应纳税所得额上升可能跨入更高税级,导致后面月份单月预扣税额增加,这是正常现象,年度总和与按年计算一致。工具按月度单月口径估算,便于快速对比不同扣除方案的节税效果。

温馨提示
  • 本工具为月度快速估算,实际个税按年度累计预扣法计算,年末可能需汇算清缴
  • 专项附加扣除需在个人所得税 APP 中申报确认后方可生效
  • 劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得未纳入本计算器
  • 年终奖建议使用“年终奖单独/合并计税”功能单独测算
  • 结果仅供参考,正式申报以税务机关或个人所得税 APP 数据为准

个税与增值税计算器说明

中国的个人所得税采用"累计预扣法"按月预扣、年度汇算清缴;年终奖在过渡期内可选单独计税或并入综合所得;增值税则分一般纳税人与小规模纳税人、含税价与不含税价。本工具将三套规则整合在同一页面,让你快速对照。

综合所得个税(工资薪金)

输入月薪、五险一金个人缴纳部分、专项附加扣除(子女教育、赡养老人、房贷利息、租房、继续教育、大病医疗等)和起征点(5000 元/月),工具按累计预扣法计算每月应纳税所得额、适用税率、速算扣除数与当月预扣税额。

年终奖单独 vs 合并计税

在过渡期政策下,年终奖可以选择单独计税(除以 12 找税率再计算)或并入当年综合所得计税。工具同时输出两种方案的应纳税额,并高亮推荐更省税的那一个,帮助你在年度汇算时做出最优选择。

增值税含税/不含税换算

输入金额并选择"含税"或"不含税"方向,结合常用税率(13%、9%、6%、3%、1%)即可一键换算,适用于开票、报销、进出口报价等场景。一般纳税人与小规模纳税人均可使用。

七级累进税率表

页面会实时显示你当前累计应纳税所得额所处的税级(3%/10%/20%/25%/30%/35%/45%),并高亮该行,方便你理解"为什么这个月扣的税比上个月多"。

常见问题

Q为什么每个月扣的个税会不一样?
A

因为工资薪金采用累计预扣法:年初累计应纳税所得额低、适用低税率;随着月份推移累计额上升、跨入更高税级,后面月份单月预扣税额会逐渐增加。这是正常现象,年度总和与按年计算一致。

Q专项附加扣除包括哪些?
A

共 7 项:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护。每项每月有固定扣除额度(如赡养老人每月 2000 元),请如实填写你符合条件的总额。

Q年终奖单独计税和并入综合所得哪个更省税?
A

因人而异。通常中高收入且日常工资已跨入高档税率的人群,单独计税更省;而全年综合所得较低(含年终奖也未超过 10–15 万)的人群,并入综合可能更省。本工具会同时给出两个结果并标出较优方案。

Q五险一金是输入个人部分还是单位+个人合计?
A

只输入"个人缴纳部分"。单位缴纳部分不进入个人工资、不在个税扣除范围内。通常个人缴纳比例为养老 8%、医疗 2%、失业 0.5%、公积金 5–12%,合计约 15.5%–22.5%。

Q增值税含税价怎么换算成不含税价?
A

公式为:不含税价 = 含税价 ÷(1 + 税率);税额 = 含税价 − 不含税价。例如 113 元含税价(税率 13%)= 不含税 100 元 + 税额 13 元。工具会自动完成这个除法。

Q小规模纳税人的征收率是多少?
A

法定征收率为 3%,在特殊优惠政策期间可能减按 1% 征收。本工具同时提供 3% 和 1% 两档常用值,可直接点击使用。

Q计算结果可以作为报税依据吗?
A

本工具结果仅用于估算与学习,正式申报以个人所得税 APP、电子税务局或单位发放的工资条为准。年度汇算时请以税务机关系统数据为准。

Q劳务报酬、稿酬怎么计算?
A

当前版本聚焦工资薪金、年终奖与增值税。劳务报酬与稿酬有单独的预扣预缴规则(每次收入 ≤4000 减 800,>4000 减 20%),将在后续版本中加入。